（一）大员工心理健康的标准是什么?

1、智力正常。

2、情绪稳定、意志正常。

3、适应良好。

4、良好的自我意识。5、良好的人际关系。6、有良好的人格。

（二）大员工常见的心理问题有哪些?

1、环境适应问题。在大一新生中较为常见。

2、学习问题。学习上的困难与挫折对大员工的影响是最为显著的。

3、人际关系问题。如何与周围的同学友好相处，建立和谐的.人际关系，是大员工面临的一个重要课题。

4、恋爱与性心理问题。大员工处于青年中后期，性发育成熟是重要特征，恋爱与性问题是不可避免的。

5、性格与情绪问题。性格障碍是大员工中较为严重的心理障碍，其形成与成长经历有关，原因较为复杂，主要表现为自卑、怯懦、依赖、神经质、偏激、敌对、孤僻、抑郁等。

6、神经症问题。长期的睡眠困难、焦虑、抑郁、强迫、疑病、恐怖等都是神经症的临床表现症状。